Срочный трудовой договор (на период замещения основного сотрудника). Что нужно делать: Заниматься развитием корпоративного бизнеса с целью увеличения доли компании в корпоративном сегменте. Определять и внедрять активности по выполнению регионального бюджета корпоративных клиентов, повышению доходности ...
Мы предлагаем:
Широкий набор льгот и преференций для работников: официальное оформление с первого рабочего дня; стабильный доход: оклад + регулярное премирование; ДМС со стоматологией с первого месяца работы; страхование жизни и страхование от несчастных случаев; консультационную онлайн-поддержку психолога; карьерное
График работы:
плавающий, преимущественно 3/2. Официальное трудоустройство с первого дня. Стабильная заработная плата (оклад + проценты), в среднем от 60 000 руб. Обучение за счет компании. Начните карьеру, где ценят ваши старания и поддерживают ваш рост! «Все оптика» – видим ваше будущее успешным!
Обязанности:
Расширение клиентской базы путем привлечения новых клиентов (сегмент HORECA) на закрепленной территории; Развитие действующих клиентов с целью увеличения
Требования:
Навыки продаж, ведения переговоров, высокие коммуникативные способности; Знание группы клиентов HORECA будет являться преимуществом; Уверенное владение
Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по TК РФ; График работы 5/2, возможность гибридного формата работы; Предоставление корпоративной техники для работы; Расширенный полис ДМС для сотрудника и близких родственников включая: стоматологию, страхование и лечение критических заболеваний, полис ...
Обязанности:
Управление и обслуживание BOLDER (одноковшовый фронтальный погрузчик)/SDL LG G956 (фронтальный погрузчик) или LONKING/BOLDER (мини-погрузчик)
Мы предлагаем:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Перспектива профессионального роста; Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни); Бонус по результатам деятельности; Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования; Постоянная позиция в штате компании.
Мы предлагаем:
График работы 5/2 (г.Тюмень); Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Перспектива карьерного роста, возможность обучения; ДМС, страхование жизни; Годовой бонус по итогам работы; Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Что нужно делать: Осуществлять внедрение коммуникационной стратегии, в том числе ATL, BTL, проводить различные стимулирующие акции. Участвовать в разработке годовых стратегических маркетинговых планов, корректировать их в соответствии с изменением среды. Внедрять продуктовые инициативы на уровне региона ...